龙牌茶叶高薪招聘火热进行中-茶礼仪网

龙牌茶叶高薪招聘火热进行中

2020-08-30 访问量: 25 茶礼仪网

龙牌茶叶股份有限公司主营正统西湖龙井，至今已有5年有余，在行业具有较高的知名度与影响力。目前，因公司业务发展需要，现诚聘龙牌西湖龙井专卖店店长4名，店员12名。

目前，龙牌已经在西湖龙井茶产区转塘街道-龙坞-长埭村建设了3000平方米的现代化工厂，在杭州开设了龙牌西湖龙井湖滨店(营业面积达260平方米)、孩儿巷店(营业面积达150平米)、武林店(营业面积达60平方米)、来福士店(营业面积达20平方米)、三华园店(营业面积达120平方米)、凤起店(营业面积达200平方米)等15家直营专卖店，在杭州极具影响力。

龙牌西湖龙井店长：4位

岗位职责：负责店面的管理工作，保证店员安排与业绩目标的完成，始终贯彻坚持龙牌的服务理念，确保妥善保管店铺营业账款，维护及推广公司的品牌形象。

岗位要求：女性，1.55米以上，文化不限，懂电脑基本操作，26岁以上，能吃苦耐劳，有创业精神，有较强的营销能力，业绩突出，有较强的领导能力，性格活跃，有工作热情，服务意识强，已婚的杭州地道的本地人优先。

岗位待遇：基本月薪6500元+提成奖金，餐费补贴25元/上班·天，养老保险按照《劳动法》正规办理，另有股权奖励。

龙牌西湖龙井店员：12位

岗位职责：龙牌西湖龙井销售，全职正常班。

岗位要求：女性，1.55米以上，文化不限，懂电脑基本操作，26岁以上，热爱销售工作，已婚的杭州地道的本地人优先。

岗位待遇：基本月薪5000元+提成奖金，餐费补贴25元/上班·天，养老保险按照《劳动法》正规办理，另有股权奖励。

股权奖励：

龙牌公司计划五年上市，为此实行销售股权奖励的政策，即门店以年销售额作为未来员工股权奖励。其中店长占本店未来股权的52%，其它48%股权由店长进行分配，报总裁审批。以每年1月1日-当年12月31日为一个年度。工作未满两个整年度的员工或店长，不享受未来股权奖励。(股权奖励详见公司具体细则)

营业额奖励提成办法：

1)门店销售额在100万元以下，不享受奖励提成;